Médiation civile
Une solution amiable pour résoudre les différends du quotidien entre particuliers, professionnels ou avec l’administration.
Médiation civile
Le Centre Yvelines Médiation accompagne les particuliers, les professionnels et les institutions dans la prévention et la résolution des litiges relevant du droit civil et administratif.
La médiation civile constitue un mode alternatif de règlement des différends, fondé sur l’impartialité du médiateur, la confidentialité des échanges et la responsabilité des parties dans la construction d’un accord.
Elle s’inscrit dans une démarche structurée pouvant intervenir à tout stade du conflit, y compris dans un cadre judiciaire, et vise à sécuriser durablement les relations entre les parties.
Civile généraliste
Dans le domaine civil, le CYM intervient pour prévenir et résoudre les conflits relevant de la vie quotidienne, professionnelle et commerciale.
Les médiateurs accompagnent les particuliers dans leurs différends de voisinage (bruits, mitoyenneté, bornage, plantations, servitudes) ainsi que dans les relations locataires-bailleurs (réparations, dépôt de garantie, révision des loyers, charges, état des lieux).
En matière professionnelle, le CYM propose des médiations intra-entreprise et inter-entreprises, permettant de réguler les tensions, de restaurer le dialogue social et de sécuriser les relations contractuelles.
Ces médiations concernent aussi bien les litiges individuels (contrat de travail, licenciement, harcèlement, discrimination) que les conflits collectifs (licenciements économiques, négociations annuelles obligatoires).
Les interventions peuvent être engagées à tout moment, dans un cadre conventionnel ou judiciaire, y compris sur saisine du juge ou du conseil de prud’hommes.
Vie quotidienne
- Conflits de voisinage (bruits, mitoyenneté, servitudes…)
- Litiges locataires / bailleurs
- Dépôt de garantie, charges, état des lieux
- Conflit lié à des travaux, une rénovation ou un projet de construction
Vie professionnelle
- Médiation intra ou inter-entreprises
- Litiges contractuels
- Conflits collectifs (négociations annuelles obligatoires, licenciements économiques)
- Harcèlement, discrimination
Civile administrative
Le CYM accompagne les particuliers dans leurs relations avec les administrations et les collectivités publiques.
La médiation administrative permet de prévenir et de résoudre les conflits ou incompréhensions pouvant survenir avec l’État, les collectivités locales ou les entreprises publiques.
Elle offre un cadre de dialogue structuré, confidentiel et impartial, destiné à clarifier les droits et obligations des usagers et à faciliter la compréhension des décisions administratives.
Dans une démarche collaborative, la médiation vise à préserver la relation entre l’administré et l’institution tout en recherchant des solutions concrètes, équilibrées et juridiquement sécurisées.
Situations pouvant donner lieu à une médiation administrative
- Litiges relatifs aux droits des usagers
- Désaccords avec une collectivité
- Difficultés liées aux décisions administratives
- Incompréhensions dans les relations avec un service public
Elle instaure un dialogue structuré entre l’administré et l’institution, favorisant des solutions pratiques et équilibrées tout en préservant la relation.